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中航工业进行董事会试点:林左鸣任董事长,谭瑞松任总经理
发布日期:2012-05-04 已有 3430 人阅读
 
 
近日,中航工业在集团公司总部召开党组扩大会议,中组部、国资委有关领导宣布了党中央国务院关于中航工业进行董事会试点及主要领导任职的决定。
中央组织部干部五局局长徐家新在会上代表中央组织部和国务院国资委宣布了党中央、国务院决定:按照加快建立中国特色现代国有企业制度的有关精神,中国航空工业集团公司设立董事会,林左鸣任中国航空工业集团公司董事长;谭瑞松任中国航空工业集团公司总经理,同时国资委党委决定,谭瑞松任中国航空工业集团公司董事。
徐家新在宣布党中央、国务院决定后作了重要讲话。徐家新说,党中央、国务院的这一决定,是从建立中国特色现代国有企业制度的高度出发,在深入考察、广泛听取各方面意见的基础上,从有利于中航工业的改革发展、有利于领导班子的平稳过渡出发,通盘考虑、慎重研究作出的,体现了中央对中航工业的重视和关心,对中航工业领导班子的肯定,对林左鸣、谭瑞松同志的信任。徐家新指出,中航工业自2008年组建以来,集团公司领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,团结带领50万干部员工,激情进取,攻坚克难,走过了重组整合的不凡历程,航空武器装备研制实现跨代发展,取得了以新型战斗机重大技术突破为标志的一大批自主创新成果,公司市场化改革实现重大突破,军民融合、多元发展的格局初具规模,主要经济指标保持快速增长,各项工作取得显著成绩。同时,领导班子紧紧围绕企业中心工作加强党的建设,扎实开展创先争优活动,积极推进“四好”领导班子创建,大力深化企业人事制度改革,不断加强员工队伍建设和企业文化建设,为企业改革发展稳定提供了有力的政治保证和组织保证。这些成绩的取得,是党中央、国务院正确领导的结果,是公司广大干部员工艰苦奋斗、不懈努力的结果,也是与公司领导班子的辛勤工作分不开的。
徐家新对林左鸣、谭瑞松近年来的工作给予了高度评价。他说,林左鸣同志牵头组织完成了中航工业的组建工作,政治上强,对搞好航空工业、强军富民具有高度事业心和责任感;长期从事航空发动机科研生产及航空企业经营管理工作,专业技术基础扎实,熟悉行业总体情况,战略思维和组织领导能力强,能够驾驭复杂局面;思路清晰,思维敏捷,有较强的开拓创新和经营管理能力,业绩突出;勤于学习,善于思考,有较高的政策理论水平;工作有激情,经常深入一线,勤奋敬业,任劳任怨;为人正派,作风民主,团结同志,在班子中核心地位突出;要求自己比较严格,在群众中有较高威信。徐家新介绍了谭瑞松的简要情况。他说,谭瑞松同志协助林左鸣同志组织完成了中航工业的组建工作,政治素质好,党性观念和大局意识强;长期在航空工业领域工作,具有担任大型航空企业一把手的经历,基层工作经验丰富,熟悉中航工业的整体情况和各项业务,组织领导能力和改革创新意识较强;思路清晰,敢抓敢管,具有较强的经营管理、沟通协调和推动执行能力,业绩比较突出;事业心、责任感强,工作务实,勤奋敬业;办事干练,雷厉风行;为人正直,团结同志,自觉维护班子团结,要求自己比较严格。中央认为,林左鸣同志任中航工业董事长,谭瑞松同志任中航工业董事、总经理是合适的。希望林左鸣、谭瑞松同志与其他班子成员一道,加强团结、互相支持,奋力拼搏、开拓进取,带领全体干部员工,在已有的工作基础上,把中航工业的各项工作做得更好,取得新的成绩,不辜负党中央、国务院的信任,不辜负公司广大干部员工的期望。
徐家新在讲话中代表中央组织部和国务院国资委对中航工业领导班子提出了四点希望和要求。
一是要把思想统一到中央决定精神上来,确保工作的顺利交接和班子的平稳过渡。航空工业是国家的战略性产业,具有重要而特殊的地位。中航工业作为振兴我国航空工业的国家队和主力军,承担着航空强国的历史责任和光荣使命,中央对中航工业寄予厚望,给予了极大的关心指导。此次集团公司领导体制的变化和主要领导的调整,是企业的一件大事,必将为中航工业的进一步发展注入新的活力。当前,新军事变革和新科技仍在向纵深发展,中航工业深化内部改革、调整优化结构、加快项目研制,改革发展任务繁重,搞好工作衔接对保证生产经营的平稳运行至关重要。希望集团公司领导班子成员和各级领导人员大力弘扬我国航空工业系统在60多年艰苦奋斗中形成的优良传统,自觉地把思想统一到中央决定精神上来,从大局出发,讲政治、讲党性、讲团结,全力支持配合好林左鸣和谭瑞松同志的工作,引导干部员工集中精力做好本职工作。大家要各司其职,各负其责,抓紧做好当前的各项工作,确保企业大局稳定,确保安全生产,让党中央、国务院放心,让公司广大干部员工满意。
二是要深入贯彻落实科学发展观,推动企业又好又快发展。今年是“十二五”承前启后的重要一年,集团公司重点型号任务空前繁重,公司的发展既拥有难得的机遇和优势,也面临不少的困难和挑战。打造世界级航空企业,关键在领导班子,关键在各级领导人员。集团公司领导班子要团结带领广大干部员工,围绕发展主题,突出发展主线,坚持把自主创新作为科学发展的战略基点,更加注重完善体制机制,更加注重培养和凝聚优秀人才,更加注重推进国际化发展,更加注重强化精益管理,确保完成武器装备科研生产任务,全面提升军民融合式发展水平,为壮大航空战略性产业、建设创新型国家做出新贡献。
三是要以建立董事会为契机,加强领导班子和人才队伍建设。集团公司设立董事会,是企业改革发展到一定阶段的必然需要,同时也给领导班子建设提出了新的更高的要求。要按照中央提出的建立具有中国特色现代国有企业制度精神,主动研究,大胆实践,积极探索建立职责明确、有机融合、运转协调的领导机制和决策机制。建立董事会后,要求企业内部各项规章制度更加科学规范,要求领导班子成员进一步提高履行岗位职责的素质和能力。要坚持民主集中制原则,“三重一大”必须坚持集体研究决定,不断提高民主决策、科学决策的水平。林左鸣同志和谭瑞松同志作为公司主要领导,遇事要多沟通、多商量,注意加强与班子其他成员在工作、思想上的沟通和交流,增强包容性,充分调动大家的积极性。班子其他同志也要积极主动地配合林左鸣同志和谭瑞松同志的工作,认真履行职责,切实发挥好班子的整体功能。徐家新强调,企业发展关键在班子,根本靠人才。在选人用人问题上,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,特别是要突出企业特点,强化注重实绩和效益的用人导向,不断加大制度建设和执行力度,抓住竞争择优、考核评价、拓宽各类人才成长通道等关键环节攻坚破难,努力形成符合中航工业特点的选人用人机制,建设一支高素质的干部队伍和人才队伍,为企业又好又快发展提供坚强的组织保证。
四是要高度重视基层组织建设,提高企业党建工作科学化水平。企业党建工作是国有企业独特的政治资源,中航工业在加强党建工作方面具有优良传统。要继续深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和十七届六中全会精神,认真贯彻落实十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神,结合公司实际扎实推进企业党的建设,切实提高基层党建工作科学化水平。开展基层组织建设年活动,是中央做出的重要部署。中航工业要紧紧围绕企业中心任务,在创先争优活动中加强基层组织建设,把创先争优贯穿于生产经营、队伍建设、和谐发展之中,有效发挥创先争优活动对企业中心工作的推动作用。要把改革创新作为加强基层组织建设的强大动力,使基层党建工作体现时代要求、符合企业特点、贴近党员实际,不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。要坚持党员的主体地位,发挥党员主体作用,进一步扩大党内基层民主,充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性。要进一步加强企业文化建设,全面提高职工文明素质,以社会主义先进文化引领企业发展。要坚持“两手抓、两手都要硬”,从严治企,严格要求、严格管理、严格监督,认真落实好党风廉政建设责任制,提高各项制度的执行力,毫不松懈地抓好本单位本系统的党风廉政建设和反腐败斗争工作。
徐家新最后说,新中国航空工业走过了60多年的光辉历程。我国的大国地位,迫切需要航空工业有更大的作为;中华民族的伟大复兴,迫切需要航空工业有更大的贡献。希望中航工业在党中央、国务院的正确领导下,领导班子和广大干部员工不负重托,不辱使命,奋发图强,开拓进取,谱写出我国航空工业全面振兴的历史新篇章。
林左鸣主持会议并讲话,他对党中央国务院的决定表示坚决拥护,并表示坚决贯彻落实。他说,建立中国特色现代国有企业制度,是国有企业改革的前进方向,是航空工业发展的现实要求,是中航工业深化改革、加快发展的必然选择。中航工业刚重组成立时,集团公司党组就制定了最终建立中国特色现代国有企业制度的改革方案,他本人和党组的其他同志,也一直在为此积极向上级领导机关汇报,并得到关心和支持。中国航空工业走过了60多年的风雨历程,经历过辉煌,也经历了曲折;改革开放30多年来,几十万航空人奋力拼搏、取得了令人瞩目的成绩。但是,体制机制问题一直困扰着航空工业,集团公司现代企业制度一直未能建立。中航工业成立三年来,经营规模不断扩大,科研生产任务圆满完成,所属单位现代企业制度建设也取得了良好的进展。基于此,根据中航工业改革发展的实际情况,党组研究提出了一个分三步走建立中国特色现代国有企业制度的方案,一是先按中国特色现代国有企业制度实现组织构建,二是今后再争取引进国有战投资金,实现国有股权多元化,三是条件合适时再实现整体上市,成为国有控股的上市公司。当然也可能成为母公司保持全部国有股权,利用子公司各业务板块上市的形式实现整体上市。据此,中航工业向上级领导机关提